262の法則

こんにちは！　Cangstenです！

今日は、262法則について述べていきたいと思います。

２６２の法則を知っている人はいますか？

まずは262の法則を説明する前に、

「パレートの法則」

について、知っておく必要があります。

パレートの法則とは、経済において全体の数値の大部分は全体を構成するうちの1部の要素が生み出しているという考えです。

その比率が8：2になることが多いということです。

具体的には、

・売上の8割は、全従業員のうちの2割の従業員で出している。

・仕事の成果の8割は、時間全体の2割の時間で出している。

・売上の8割は、全体の2割の顧客が出している。

(カフェオーレの売上の2割の顧客の1人が私です。)

などが挙げられます。

このパレートの法則から、今日の題名の

「２６２の法則」

が生まれました。

聞いたことがある人もいるかもしれませんが

組織において、どんな集団作り、組織づくりをしたとしても、

・2割が優秀な人

・6割が普通の人

・2割が粗悪な人

という集団に近づいてしまう。

それぞれがこれまで所属していた組織、コミュニティを思い返してみるとわかるのではないのでしょうか？

僕の場合は、

中学校の合唱コンクールとかそうだったんじゃないかなと思いますね、

僕と同じ中学校だった人は「あ～！」ってなったことでしょう（笑）

この２６２の法則を人間関係に置き換えることができるみたいです。

どんなにみんなに好かれようと動いても

・2割の人があなたのことを尊敬し、肯定してくれる

・6割の人があなたのことを普通の友達として扱う

・2割の人があなたのことを苦手と思う

こんな感じでしょうか。

結局あなたが何をしたとしても、2割の人は称賛を与え、2割の人が何やってんだ、って思うわけです。

全員に称賛されることもなければ、全員に否定されることもないわけです。

だからこそ、あなたはあなたの人生を歩みましょう。

あなたの道を応援してくれる人は、かならずいます。

そんな応援してくれる人が未来でも待ってます。あなたが自分の道を進んだ先に出会う人たちです。進むための勇気出したからこそ、その出会いはあるはずです。

今日も最後まで読んでいただきありがとうございます。

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これからも更新頑張ります！